Vacature nr. 8114
Menu
Ben jij een proactieve, stressbestendige professional die energie haalt uit het coördineren en adviseren bij crisissituaties? Dan is de rol van Adviseur Crisisorganisatie bij Dienst Gezondheid & Jeugd jouw volgende uitdaging. Als spil in de crisisorganisatie ben jij degene die zorgt dat de crisisorganisatie goed voorbereid en bemenst is.
De GGD Zuid-Holland Zuid (ZHZ) zet zich in voor de veiligheid en gezondheid van de inwoners van ons verzorgingsgebied. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van iedereen, met extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen. Dit kunnen wij niet alleen en werken daarom samen vóór en met gemeenten en vele samenwerkingspartners.
De GGD heeft in tijden van een crisis een verantwoordelijkheid op de terreinen van infectieziektebestrijding, medische milieukunde, gezondheidsonderzoek bij rampen en psychosociale hulpverlening bij incidenten en rampen. Er wordt nauw samengewerkt met de GHOR ZHZ. Voor inrichting en werking van onze crisisorganisatie zoeken wij een adviseur.
Wie zijn wij?
De GGD is een van de vier onderdelen van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). De DG&J is een partner van de gemeenten in Zuid-Holland Zuid en zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, (aansturing van) integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
In deze veelzijdige functie ben je de strategische spil in de voorbereiding en aanpak van een crisis zoals een grote mazelenuitbraak, een schietpartij in een ziekenhuis of een incident met gevaarlijke stoffen. Jij zorgt ervoor dat de directie en betrokken teams goed zijn voorbereid en opgeleid, zodat iedereen binnen de organisatie weet wat er moet gebeuren. Je bent verantwoordelijk voor het selecteren en ontwikkelen van de medewerkers die binnen de crisisorganisatie functioneren. Het gaat daarbij om de planvorming en het opleiden, trainen en oefenen.
In jouw rol coördineer je niet alleen de interne processen, maar werk je ook nauw samen met externe partners zoals brandweer, politie, slachtofferhulp en gemeenten. Het opstellen van deelplannen gebeurt in samenwerking met deze partners, waarbij jouw advies en ondersteuning van groot belang zijn.
De volgende taken hebben de komende periode prioriteit:
Deze functie biedt een unieke kans om te verbinden, netwerken, regisseren én organiseren. De dynamiek van deze functie vraagt om een scherp inzicht in de hectiek van een crisis. Je moet snel kunnen schakelen, prioriteren en bovenal zelfstandig kunnen opereren.
Als enige adviseur binnen de crisisorganisatie beschik je over het vertrouwen, de vaardigheden en de juiste voelsprieten om in elke situatie te kunnen handelen. Je bent een vraagbaak, de constante factor in een wereld die elk moment kan veranderen. Jij weet precies wie je moet informeren en hoe je ervoor zorgt dat directie, betrokken afdelingen, organisaties en gemeenten in actie komen.
Jouw kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen gebruik je om de crisisorganisatie continu te verbeteren en nieuwe ontwikkelingen een plek te geven binnen de organisatie. Als netwerker schakel je moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en bouw je een relevant netwerk op van strategisch tot operationeel niveau.
Verder heb je:
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ben de Haan, adviseur crisisorganisatie, bereikbaar via 06-5317 5961.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De GGD Zuid-Holland Zuid (ZHZ) zet zich in voor de veiligheid en gezondheid van de inwoners van ons verzorgingsgebied. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van iedereen, met extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen. Dit kunnen wij niet alleen en werken daarom samen vóór en met gemeenten en vele samenwerkingspartners.
De GGD heeft in tijden van een crisis een verantwoordelijkheid op de terreinen van infectieziektebestrijding, medische milieukunde, gezondheidsonderzoek bij rampen en psychosociale hulpverlening bij incidenten en rampen. Er wordt nauw samengewerkt met de GHOR ZHZ. Voor inrichting en werking van onze crisisorganisatie zoeken wij een adviseur.
Wie zijn wij?
De GGD is een van de vier onderdelen van de Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J). De DG&J is een partner van de gemeenten in Zuid-Holland Zuid en zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, (aansturing van) integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
De GGD ZHZ adviseert gemeenten, scholen en instellingen en fungeert als schakel tussen overheid en gezondheidszorg en staat midden in de samenleving. We werken uitvoerend, adviserend en beleidsvoorbereidend. Vanuit de GGD wordt de gezondheid van de inwoners van Zuid-Holland Zuid beschermt, bewaakt en bevordert.
In deze veelzijdige functie ben je de strategische spil in de voorbereiding en aanpak van een crisis zoals een grote mazelenuitbraak, een schietpartij in een ziekenhuis of een incident met gevaarlijke stoffen. Jij zorgt ervoor dat de directie en betrokken teams goed zijn voorbereid en opgeleid, zodat iedereen binnen de organisatie weet wat er moet gebeuren. Je bent verantwoordelijk voor het selecteren en ontwikkelen van de medewerkers die binnen de crisisorganisatie functioneren. Het gaat daarbij om de planvorming en het opleiden, trainen en oefenen.
In jouw rol coördineer je niet alleen de interne processen, maar werk je ook nauw samen met externe partners zoals brandweer, politie, slachtofferhulp en gemeenten. Het opstellen van deelplannen gebeurt in samenwerking met deze partners, waarbij jouw advies en ondersteuning van groot belang zijn.
De volgende taken hebben de komende periode prioriteit:
Deze functie biedt een unieke kans om te verbinden, netwerken, regisseren én organiseren. De dynamiek van deze functie vraagt om een scherp inzicht in de hectiek van een crisis. Je moet snel kunnen schakelen, prioriteren en bovenal zelfstandig kunnen opereren.
Als enige adviseur binnen de crisisorganisatie beschik je over het vertrouwen, de vaardigheden en de juiste voelsprieten om in elke situatie te kunnen handelen. Je bent een vraagbaak, de constante factor in een wereld die elk moment kan veranderen. Jij weet precies wie je moet informeren en hoe je ervoor zorgt dat directie, betrokken afdelingen, organisaties en gemeenten in actie komen.
Jouw kennis van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen gebruik je om de crisisorganisatie continu te verbeteren en nieuwe ontwikkelingen een plek te geven binnen de organisatie. Als netwerker schakel je moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en bouw je een relevant netwerk op van strategisch tot operationeel niveau.
Verder heb je:
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ben de Haan, adviseur crisisorganisatie, bereikbaar via 06-5317 5961.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
