Vacature nr. 8010
Menu
Onze organisatie is volop in ontwikkeling en daardoor krijg je veel ruimte om met ons nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit geeft jou ook mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.
Past dit bij jou? Dan verwelkomen wij jou graag in ons team bij het Centraal Bedrijfsbureau van de Gemeente Dordrecht; Een werkomgeving met tal van kansen en mogelijkheden!
Je komt te werken in het cluster Versterking Bedrijfsvoering en Organisatie op de afdeling Centraal Bedrijfsbureau (CBB). Het Centraal Bedrijfsbureau is een team met ambitie. We hebben de ambitie om onze dienstverlening elke dag weer met elkaar goed neer te zetten én beter te worden in uitvoering en vorm. Hierbij staan onze kernwaarden centraal, namelijk continuïteit, efficiëntie, kwaliteit, samenwerken en ontzorgen.
De afdeling bestaat momenteel uit 24 medewerkers. Bij ons heerst er een informele en collegiale werksfeer. Het team is verantwoordelijk voor advies, analyse en verwerking van diverse financiële processen. Het gaat hierbij om de personele budgetten, de financiële administratie en informatievoorziening. Met je collega's maak je continu afspraken over het werk en de voortgang. Je zoekt elkaar bewust op bij vraagstukken en zorgt dat het werk binnen de afgesproken tijd is afgerond.
Ook als team zijn wij in ontwikkeling. Zo zijn wij bezig met het doorlichten van de processen aan de hand van onze kernwaarden. We werken met een procesgericht perspectief om onze processen en dienstverlening te verbeteren.
Met je directe collega's ben je er gezamenlijk voor verantwoordelijk dat de gemeentelijke administratie binnen de backoffice van het CBB op orde is. Daarnaast leveren jullie betrouwbare financiële- en bedrijfsvoeringsinformatie aan kredietbeheerders en directe collega's.
Om dit te realiseren zorgen jullie er samen voor dat:
Naast de uitvoerende/controlerende rol heb je ook een belangrijke adviserende rol. Je bent vraagbaak voor de organisatie over de financiële administratie en de informatievoorziening. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de door jullie verstrekte informatie aan lijn, control en CBB collega's en zorgt zo nodig voor aanvullende en/of herbewerkte informatie.
Tot slot hou je toezicht op de kwaliteit en planning van jouw eigen werkzaamheden en die van jouw collega's. Je vindt het geen probleem jezelf kwetsbaar op te stellen en hulp te vragen als iets niet lukt. Als zaken niet lekker lopen ga jij hierover het gesprek aan met een constructieve houding om samen met collega's te zoeken naar structurele oplossingen.
Je brengt een flexibele werkhouding mee, toont initiatief en maakt zaken snel eigen. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden. Je zoekt naar oplossingen vanuit processen en borging van continuïteit. Een vraagstuk is pas opgelost als het ook in de toekomst niet meer tot problemen leidt. Je hebt analytisch en zoekt in processen naar de control momenten.
Je bent in staat om intern projecten te trekken en hierbij collega's aan het (resultaat van het) project te binden. Je stelt het resultaat van het project voorop, maar weet daarvoor wel het nodige draagvlak te creëren.
Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan het realiseren van onze ambities. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
Spreekt deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gwenny van IJzendoorn, bereikbaar via 06-51919253. Voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Paul Ducaneaux, bereikbaar op 06-1294 8537.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. De kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Je komt te werken in het cluster Versterking Bedrijfsvoering en Organisatie op de afdeling Centraal Bedrijfsbureau (CBB). Het Centraal Bedrijfsbureau is een team met ambitie. We hebben de ambitie om onze dienstverlening elke dag weer met elkaar goed neer te zetten én beter te worden in uitvoering en vorm. Hierbij staan onze kernwaarden centraal, namelijk continuïteit, efficiëntie, kwaliteit, samenwerken en ontzorgen.
De afdeling bestaat momenteel uit 24 medewerkers. Bij ons heerst er een informele en collegiale werksfeer. Het team is verantwoordelijk voor advies, analyse en verwerking van diverse financiële processen. Het gaat hierbij om de personele budgetten, de financiële administratie en informatievoorziening. Met je collega's maak je continu afspraken over het werk en de voortgang. Je zoekt elkaar bewust op bij vraagstukken en zorgt dat het werk binnen de afgesproken tijd is afgerond.
Ook als team zijn wij in ontwikkeling. Zo zijn wij bezig met het doorlichten van de processen aan de hand van onze kernwaarden. We werken met een procesgericht perspectief om onze processen en dienstverlening te verbeteren.
Met je directe collega's ben je er gezamenlijk voor verantwoordelijk dat de gemeentelijke administratie binnen de backoffice van het CBB op orde is. Daarnaast leveren jullie betrouwbare financiële- en bedrijfsvoeringsinformatie aan kredietbeheerders en directe collega's.
Om dit te realiseren zorgen jullie er samen voor dat:
Naast de uitvoerende/controlerende rol heb je ook een belangrijke adviserende rol. Je bent vraagbaak voor de organisatie over de financiële administratie en de informatievoorziening. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de door jullie verstrekte informatie aan lijn, control en CBB collega's en zorgt zo nodig voor aanvullende en/of herbewerkte informatie.
Tot slot hou je toezicht op de kwaliteit en planning van jouw eigen werkzaamheden en die van jouw collega's. Je vindt het geen probleem jezelf kwetsbaar op te stellen en hulp te vragen als iets niet lukt. Als zaken niet lekker lopen ga jij hierover het gesprek aan met een constructieve houding om samen met collega's te zoeken naar structurele oplossingen.
Je brengt een flexibele werkhouding mee, toont initiatief en maakt zaken snel eigen. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden. Je zoekt naar oplossingen vanuit processen en borging van continuïteit. Een vraagstuk is pas opgelost als het ook in de toekomst niet meer tot problemen leidt. Je hebt analytisch en zoekt in processen naar de control momenten.
Je bent in staat om intern projecten te trekken en hierbij collega's aan het (resultaat van het) project te binden. Je stelt het resultaat van het project voorop, maar weet daarvoor wel het nodige draagvlak te creëren.
Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan het realiseren van onze ambities. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
Spreekt deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gwenny van IJzendoorn, bereikbaar via 06-51919253. Voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Paul Ducaneaux, bereikbaar op 06-1294 8537.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. De kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
