Vacature nr. 8209
Bij gemeente Papendrecht geloven we dat onze medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn van de organisatie. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd, gehoord en gemotiveerd voelt. Door een sterk HR-beleid en efficiënte HR-bedrijfsvoering willen we niet alleen de organisatiedoelen behalen, maar ook bijdragen aan persoonlijke groei en het welzijn van onze medewerkers. Voor ons HRM-cluster zoeken we een proactieve en betrokken Adviseur HRM & Bedrijfsvoering die ons team komt versterken.
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Als adviseur HRM & Bedrijfsvoering werk je aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-beleid en bedrijfsvoering binnen de organisatie. Je hebt een gevarieerd takenpakket waarbij je strategische, tactische en operationele onderwerpen combineert. Met jouw kennis en ervaring bied je ondersteuning bij beleidsmatige vraagstukken, personeelszaken en procesverbeteringen. Daarnaast heb je een sleutelrol in HR-gerelateerde bedrijfsvoeringstaken.
Verder ga je als Adviseur HRM & Bedrijfsvoering aan de slag met:
Je bent een analytisch sterke professional met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en hebt oog voor detail en het grotere geheel. Met jouw oplossingsgerichte houding weet je uitdagingen om te zetten in kansen en draag je bij aan de doelstellingen van de organisatie. Met jouw vaardigheid weet je relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als binnen regionale samenwerkingsverbanden.
Daarnaast beschik jij als Adviseur HRM & Bedrijfsvoering over:
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of Robbert Zijderveld (Adviseur Werving&Selectie), bereikbaar op 06-39631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ineke Schippers (Teamleider Strategie, Bestuur en Organisatie & Communicatie) via 06-22230801.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Vanwege de kerstreces later kan er wellicht later een reactie komen op je sollicitatie. Excuses voor het ongemak.
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Je werkt in het team Strategie, Bestuur en Organisatie & Communicatie. We werken samen met collega’s aan de strategische koers van de organisatie, adviseren vanuit verschillende rollen over bestuurlijke en concern brede opgaven en geeft sturing en ondersteuning aan een aantal inhoudelijke programma’s en complexe multidisciplinaire opgaven. Bij de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming wordt door ons advies en ondersteuning geboden en wordt het secretariaat van het college van burgemeester en wethouders en directie, inclusief Kabinetszaken gevoerd. Bestuursondersteuning en Communicatie fungeren als schakel tussen het college, organisatie en de externe omgeving.
De taken van het team dragen direct bij aan professionaliteit, betrouwbaarheid en het imago van gemeente Papendrecht.
Als adviseur HRM & Bedrijfsvoering werk je aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van HR-beleid en bedrijfsvoering binnen de organisatie. Je hebt een gevarieerd takenpakket waarbij je strategische, tactische en operationele onderwerpen combineert. Met jouw kennis en ervaring bied je ondersteuning bij beleidsmatige vraagstukken, personeelszaken en procesverbeteringen. Daarnaast heb je een sleutelrol in HR-gerelateerde bedrijfsvoeringstaken.
Verder ga je als Adviseur HRM & Bedrijfsvoering aan de slag met:
Je bent een analytisch sterke professional met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en hebt oog voor detail en het grotere geheel. Met jouw oplossingsgerichte houding weet je uitdagingen om te zetten in kansen en draag je bij aan de doelstellingen van de organisatie. Met jouw vaardigheid weet je relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als binnen regionale samenwerkingsverbanden.
Daarnaast beschik jij als Adviseur HRM & Bedrijfsvoering over:
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of Robbert Zijderveld (Adviseur Werving&Selectie), bereikbaar op 06-39631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ineke Schippers (Teamleider Strategie, Bestuur en Organisatie & Communicatie) via 06-22230801.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Vanwege de kerstreces later kan er wellicht later een reactie komen op je sollicitatie. Excuses voor het ongemak.
