Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 8132

Beheer- beleidsadviseur algemeen

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling/stedenbouw
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€4.264,- tot €6.072,-

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook?

Het team Beheer & Openbare Ruimte (BOR) binnen de gemeente Sliedrecht zorgt voor het beheer, onderhoud en de vervanging van kapitaalgoederen in de openbare ruimte. Dit omvat rioleringen, wegen, stedelijk water, civiele kunstwerken en groenvoorzieningen. Met een buitendienst en moderne apparatuur is het team ook verantwoordelijk voor het schoonhouden van de gemeente en de afvalinzameling.

Het doel van het team is om een veilige en duurzame leefomgeving te creëren, rekening houdend met de wensen van bewoners en actuele ontwikkelingen.

Werken in dit team is plezierig door de samenwerking en de impact die je maakt. Iedereen draagt bij aan een nette en leefbare omgeving.

Als Beheer- en beleidsadviseur algemeen draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en implementeren van beleid voor het langjarig beheren en onderhouden van assets met een technische component. Je maakt plannen op basis van wetgeving, relevant beleid, bestuurlijke ambities en actuele informatie uit het beheersysteem. Je bent voor het assetbeheer, dat aan jou wordt toegewezen, het eerste aanspreekpunt voor het bestuur, bewoners, bedrijven en aannemers. Je adviseert collega`s, management en het bestuur over actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen, (regionale) samenwerkingen en de uitvoering van beleid. Voorbeelden van deze assets zijn stedelijk water en riolering. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de assetmanagementprincipes binnen het vakgebied en bewaakt  de balans tussen geld, prestaties en risico's middels het pdca-principe. Je stuurt op het optimaliseren, het actueel houden van plannen en contracten zodat deze voldoen aan beleid en wetgeving.

Verder ga je als Beheer- en beleidsadviseur algemeen aan de slag met:

  • Het samenwerken met technisch beheerders en afstemmen met collega’s binnen de openbare ruimte.
  • Het leveren van input voor de P&C-cyclus en adviseren over bestuurlijke besluitvorming.

Je bent creatief, flexibel en oplossingsgericht. Daarnaast kun je goed plannen en organiseren. Klantvriendelijkheid en resultaatgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Ook ben je alert en accuraat bij het controleren en inspecteren van werk. Je vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen en je kennis uit te breiden. Verder ben je communicatief sterk en heb je de kwaliteit om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken.

Daarnaast beschik jij als Beheer- en beleidsadviseur algemeen over:

  • MBO+ of HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
  • Minimaal 3 jaar gerichte werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Affiniteit met beleidsvelden als stedelijk water, klimaatadaptatie, civiele techniek en groen.

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; 
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Driecus Reedijk, Teammanager, bereikbaar via 06-10340630.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar kom je te werken?

Het team Beheer & Openbare Ruimte (BOR) binnen de gemeente Sliedrecht zorgt voor het beheer, onderhoud en de vervanging van kapitaalgoederen in de openbare ruimte. Dit omvat rioleringen, wegen, stedelijk water, civiele kunstwerken en groenvoorzieningen. Met een buitendienst en moderne apparatuur is het team ook verantwoordelijk voor het schoonhouden van de gemeente en de afvalinzameling.

Het doel van het team is om een veilige en duurzame leefomgeving te creëren, rekening houdend met de wensen van bewoners en actuele ontwikkelingen.

Werken in dit team is plezierig door de samenwerking en de impact die je maakt. Iedereen draagt bij aan een nette en leefbare omgeving.

Wat ga je doen?

Als Beheer- en beleidsadviseur algemeen draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en implementeren van beleid voor het langjarig beheren en onderhouden van assets met een technische component. Je maakt plannen op basis van wetgeving, relevant beleid, bestuurlijke ambities en actuele informatie uit het beheersysteem. Je bent voor het assetbeheer, dat aan jou wordt toegewezen, het eerste aanspreekpunt voor het bestuur, bewoners, bedrijven en aannemers. Je adviseert collega`s, management en het bestuur over actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen, (regionale) samenwerkingen en de uitvoering van beleid. Voorbeelden van deze assets zijn stedelijk water en riolering. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de assetmanagementprincipes binnen het vakgebied en bewaakt  de balans tussen geld, prestaties en risico's middels het pdca-principe. Je stuurt op het optimaliseren, het actueel houden van plannen en contracten zodat deze voldoen aan beleid en wetgeving.

Verder ga je als Beheer- en beleidsadviseur algemeen aan de slag met:

  • Het samenwerken met technisch beheerders en afstemmen met collega’s binnen de openbare ruimte.
  • Het leveren van input voor de P&C-cyclus en adviseren over bestuurlijke besluitvorming.

Wat neem je mee?

Je bent creatief, flexibel en oplossingsgericht. Daarnaast kun je goed plannen en organiseren. Klantvriendelijkheid en resultaatgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Ook ben je alert en accuraat bij het controleren en inspecteren van werk. Je vindt het leuk om jezelf te ontwikkelen en je kennis uit te breiden. Verder ben je communicatief sterk en heb je de kwaliteit om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken.

Daarnaast beschik jij als Beheer- en beleidsadviseur algemeen over:

  • MBO+ of HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
  • Minimaal 3 jaar gerichte werkervaring in een vergelijkbare rol
  • Affiniteit met beleidsvelden als stedelijk water, klimaatadaptatie, civiele techniek en groen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

  • Een bruto maandsalaris van maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
  • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; 
  • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Driecus Reedijk, Teammanager, bereikbaar via 06-10340630.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst