Vacature nr. 8592
Draag bij aan een veilige en integere werkomgeving bij ons nieuwe regionale meldpunt!
Als coördinator regionaal meldpunt ongewenst gedrag en integriteit Drechtsteden, ga jij een sleutelrol spelen in het bevorderen van een veilige en integere werkomgeving. Je zorgt ervoor dat meldingen zorgvuldig worden beoordeeld en opgevolgd, o.a. op basis van gesprekken met de melder. Jij bent de verbindende en deskundige kracht achter het meldpunt.
De Drechtstedenorganisaties zetten een nieuw regionaal meldpunt ongewenst gedrag en integriteit op. Dit is een onafhankelijk loket waar medewerkers terecht kunnen met meldingen over integriteitsschendingen, misstanden, inbreuken op het unierecht en ongewenst gedrag. Het meldpunt speelt een cruciale rol in het waarborgen van een (sociaal) veilige en integere werkomgeving binnen de 10 aangesloten organisaties: zeven gemeenten (Dordrecht, Sliedrecht, Hendrik Ido Ambacht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam, Zwijndrecht en Alblasserdam) en drie gemeenschappelijke regelingen (Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ, de Sociale Dienst Drechtsteden en de Omgevingsdienst ZHZ).
Als coördinator krijg je een sleutelrol in de opzet en verdere ontwikkeling van dit nieuwe meldpunt. Je werkt hierbij nauw samen met een onderzoeker. Jullie positie valt direct onder de manager HR en Financiën, zodat het meldpunt zelfstandig en onafhankelijk kan opereren richting de 10 organisaties. Je hebt afstemming met de aanspreekpunten integriteit en vertrouwenspersonen van de diverse organisaties. Bij de beoordeling van complexe meldingen kun je juridische- en HR-experts betrekken.
Het meldpunt behandelt meldingen van medewerkers, inhuurkrachten, vrijwilligers en stagiaires over o.a.:
Omdat het meldpunt nieuw is, krijg je de kans om het meldpunt samen met de onderzoeker verder vorm te geven. Zo gaan jullie invulling geven aan de werkwijzen en de communicatie. Daarbij is het belangrijk dat medewerkers en vertrouwenspersonen binnen de Drechtstedenorganisaties het meldpunt laagdrempelig weten te vinden voor het inwinnen van informatie en het doen van meldingen.
Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor melders. Je zorgt ervoor dat meldingen op een professionele en zorgvuldige manier worden behandeld. De start van het meldpunt gaat samen met geheel vernieuwd regionaal integriteitsbeleid en integriteitsregelingen, waarin o.a. een meldregeling en een onderzoeksprotocol zijn opgenomen.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Je bent een daadkrachtige en verbindende professional met een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een veilige werkomgeving. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet complexe situaties op een zorgvuldige en objectieve manier te benaderen. Daarnaast neem je mee:
Een baan voor 30 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Je komt in dienst van gemeente Dordrecht maar werkt regionaal aan de ambities van de Drechtstedenorganisaties. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Ben jij de professional die wij zoeken? Wacht dan niet te lang en maak impact binnen ons regionale samenwerkingsverband! Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Lindi Jasperse, bereikbaar op 06-42838924, l.jasperse@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maaike van Bourgondiën via 06-36156793.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Drechtstedenorganisaties zetten een nieuw regionaal meldpunt ongewenst gedrag en integriteit op. Dit is een onafhankelijk loket waar medewerkers terecht kunnen met meldingen over integriteitsschendingen, misstanden, inbreuken op het unierecht en ongewenst gedrag. Het meldpunt speelt een cruciale rol in het waarborgen van een (sociaal) veilige en integere werkomgeving binnen de 10 aangesloten organisaties: zeven gemeenten (Dordrecht, Sliedrecht, Hendrik Ido Ambacht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam, Zwijndrecht en Alblasserdam) en drie gemeenschappelijke regelingen (Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ, de Sociale Dienst Drechtsteden en de Omgevingsdienst ZHZ).
Als coördinator krijg je een sleutelrol in de opzet en verdere ontwikkeling van dit nieuwe meldpunt. Je werkt hierbij nauw samen met een onderzoeker. Jullie positie valt direct onder de manager HR en Financiën, zodat het meldpunt zelfstandig en onafhankelijk kan opereren richting de 10 organisaties. Je hebt afstemming met de aanspreekpunten integriteit en vertrouwenspersonen van de diverse organisaties. Bij de beoordeling van complexe meldingen kun je juridische- en HR-experts betrekken.
Het meldpunt behandelt meldingen van medewerkers, inhuurkrachten, vrijwilligers en stagiaires over o.a.:
Omdat het meldpunt nieuw is, krijg je de kans om het meldpunt samen met de onderzoeker verder vorm te geven. Zo gaan jullie invulling geven aan de werkwijzen en de communicatie. Daarbij is het belangrijk dat medewerkers en vertrouwenspersonen binnen de Drechtstedenorganisaties het meldpunt laagdrempelig weten te vinden voor het inwinnen van informatie en het doen van meldingen.
Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor melders. Je zorgt ervoor dat meldingen op een professionele en zorgvuldige manier worden behandeld. De start van het meldpunt gaat samen met geheel vernieuwd regionaal integriteitsbeleid en integriteitsregelingen, waarin o.a. een meldregeling en een onderzoeksprotocol zijn opgenomen.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Je bent een daadkrachtige en verbindende professional met een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een veilige werkomgeving. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en weet complexe situaties op een zorgvuldige en objectieve manier te benaderen. Daarnaast neem je mee:
Een baan voor 30 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Je komt in dienst van gemeente Dordrecht maar werkt regionaal aan de ambities van de Drechtstedenorganisaties. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Ben jij de professional die wij zoeken? Wacht dan niet te lang en maak impact binnen ons regionale samenwerkingsverband! Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Lindi Jasperse, bereikbaar op 06-42838924, l.jasperse@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maaike van Bourgondiën via 06-36156793.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
