Vacature nr. 8776
Werken voor én met Zwijndrecht. Je creëert verbinding als jurist toezicht en handhaving. Van inwoners tot wethouders. Altijd persoonlijk en met een oplossingsgerichte mindset voor handhavingscasussen en juridische vraagstukken op toezicht en handhaving.
Wil jij werken in een dynamische gemeente waar ruimte is om écht het verschil te maken? Bij gemeente Zwijndrecht staan een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal. We geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten hun talent in om onze ambitieuze doelen te bereiken. In onze platte, informele en open organisatiecultuur werken we samen met collega's van alle afdelingen, partners en inwoners aan oplossingen voor de uitdagingen waar we voor staan. Bij Zwijndrecht krijg je de kans om jouw expertise en talent in te zetten en zo bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Kom werken bij Zwijndrecht en ervaar zelf hoe je het verschil kunt maken!
Oplossingen bedenken op het gebied van toezicht en handhaving. Als jurist toezicht en handhaving ga je het gesprek aan met inwoners, ondernemers en bestuurders binnen de gemeente Zwijndrecht. Jouw doel: adviseren bij handhavingsbesluiten op het gebied van APV, bijzondere wetten of ondermijning. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het handhavingstraject op het gebied van auto- en andere voertuigwrakken, weggesleepte "foutparkeerders" en andere uit het team voortkomende juridische werkzaamheden. Hieronder valt ook ondersteunen en adviseren van het team toezicht en handhaving op strafrechtelijk gebied. Je hebt dus een goede kennis van het werkveld Domein I. Juist die afwisseling en samenwerking past bij je, want je krijgt energie van het schakelen tussen diverse partijen.
Tegelijkertijd ben je de vertegenwoordiger van onze gemeente bij het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Ook sta je altijd paraat om jouw collega’s te helpen. We zijn ons team doorlopend aan het professionaliseren en daar ben jij dé verbindende factor in. Sterker nog, je bent een inspiratiebron voor onze hele gemeente als het gaat om integraal samenwerken. Dat maakt je trots.
Als jurist toezicht en handhaving ga je ook aan de slag met het:
Je bent in staat draagvlak te creëren door écht naar je gesprekspartners te luisteren. Natuurlijk bekijk je de casussen vanuit verschillende perspectieven. Lukt mediatie niet, dan zet jij de beschikbare juridische middelen in om te handhaven. Je bent zelfverzekerd, betrokken en vooruitstrevend. Ook schakel je met gemak tussen interne en externe partijen. Daar sluit jouw manier van communiceren op aan. Juridisch als het moet, operationeel als het gevraagd wordt. En je bent er goed in.
Daarnaast heb je:
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Alicia Kong, bereikbaar op 06-39759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jos Luijten, teamleider toezicht en handhaving, via 06-28891863.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Voor deze functie is het een vereiste dat je beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag – Politie (VOG-P). Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil jij werken in een dynamische gemeente waar ruimte is om écht het verschil te maken? Bij gemeente Zwijndrecht staan een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat centraal. We geloven in de kracht van onze medewerkers en zetten hun talent in om onze ambitieuze doelen te bereiken. In onze platte, informele en open organisatiecultuur werken we samen met collega's van alle afdelingen, partners en inwoners aan oplossingen voor de uitdagingen waar we voor staan. Bij Zwijndrecht krijg je de kans om jouw expertise en talent in te zetten en zo bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente. Kom werken bij Zwijndrecht en ervaar zelf hoe je het verschil kunt maken!
Jij werkt vanuit de afdeling Staf en bent onderdeel van het team toezicht en handhaving dat bestaat uit 16 mensen waaronder tien boa's, twee straatcoaches, een marktmeester/toezichthouder precario, administratief ondersteuner, teamleider en jij, onze jurist. Het is een jong en enthousiast team wat aan het door ontwikkelen is. Vanuit deze thuisbasis werk jij nauw samen met andere teams en afdelingen binnen de gemeente Zwijndrecht zoals onder andere team APV/bijzondere wetten, ruimtelijke ordening, beheer openbare ruimte en collega's op het gebied van veiligheid en ondermijning. De sfeer is open, eigen initiatief staat hoog in het vaandel en er is veel collegialiteit en gezelligheid. We streven naar een zelfsturend team.
Sinds januari 2025 maakt toezicht en handhaving deel uit van het overkoepelende team Veiligheid, Toezicht en Handhaving. Hierin werken ook de adviseurs van openbare orde en veiligheid. Samen zetten wij ons in voor een schoon en veilig Zwijndrecht. Bij deze ontwikkeling zal jij als jurist je steentje gaan bijdragen en op termijn voor dit overkoepelende team gaan werken.
Oplossingen bedenken op het gebied van toezicht en handhaving. Als jurist toezicht en handhaving ga je het gesprek aan met inwoners, ondernemers en bestuurders binnen de gemeente Zwijndrecht. Jouw doel: adviseren bij handhavingsbesluiten op het gebied van APV, bijzondere wetten of ondermijning. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het handhavingstraject op het gebied van auto- en andere voertuigwrakken, weggesleepte "foutparkeerders" en andere uit het team voortkomende juridische werkzaamheden. Hieronder valt ook ondersteunen en adviseren van het team toezicht en handhaving op strafrechtelijk gebied. Je hebt dus een goede kennis van het werkveld Domein I. Juist die afwisseling en samenwerking past bij je, want je krijgt energie van het schakelen tussen diverse partijen.
Tegelijkertijd ben je de vertegenwoordiger van onze gemeente bij het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures. Ook sta je altijd paraat om jouw collega’s te helpen. We zijn ons team doorlopend aan het professionaliseren en daar ben jij dé verbindende factor in. Sterker nog, je bent een inspiratiebron voor onze hele gemeente als het gaat om integraal samenwerken. Dat maakt je trots.
Als jurist toezicht en handhaving ga je ook aan de slag met het:
Je bent in staat draagvlak te creëren door écht naar je gesprekspartners te luisteren. Natuurlijk bekijk je de casussen vanuit verschillende perspectieven. Lukt mediatie niet, dan zet jij de beschikbare juridische middelen in om te handhaven. Je bent zelfverzekerd, betrokken en vooruitstrevend. Ook schakel je met gemak tussen interne en externe partijen. Daar sluit jouw manier van communiceren op aan. Juridisch als het moet, operationeel als het gevraagd wordt. En je bent er goed in.
Daarnaast heb je:
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Alicia Kong, bereikbaar op 06-39759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jos Luijten, teamleider toezicht en handhaving, via 06-28891863.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Voor deze functie is het een vereiste dat je beschikt over een Verklaring Omtrent Gedrag – Politie (VOG-P). Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
