Vacature nr. 8757
Ben jij een maatschappelijk werker met een scherp analytisch vermogen, een groot hart én de drive om écht impact te maken? Dan hebben wij een bijzondere kans voor jou! Bij Veilig Thuis zoeken we een bevlogen professional die zich met passie inzet voor mensen in kwetsbare situaties. Uniek aan deze functie: je werkt voor maar liefst drie teams die samen het verschil maken in de aanpak van huiselijk geweld en mishandeling.
De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
Je komt te werken in het cluster Veilig Thuis met ongeveer 85 medewerkers. Wij zijn opgedeeld in kleinere teams die elkaar goed kennen. Veilig Thuis ZHZ zet zich in om kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties te beschermen bij situaties waar de veiligheid op het spel staat, omdat iedereen recht heeft op een ‘veilig thuis’. Veiligheid is een voorwaarde opdat alle mensen van – 9 maanden tot 100+ jaar onbelemmerd kunnen functioneren en zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien.
Als maatschappelijk werker bij Veilig Thuis ben je een belangrijke schakel in het veiligstellen van de situatie van zowel kinderen als volwassenen. Je beweegt je dynamisch tussen drie teams met elk een eigen focus en werkwijze:
Team Triage – De Poortwachters
In dit team werk je aan de voorkant van onze organisatie. Hier behandel je meldingen waarbij vermoedens zijn van huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling. Je voert een kortdurend, analytisch onderzoek uit en beoordeelt zorgvuldig de aard en ernst van de situatie. Dit doe je niet alleen, maar binnen een multidisciplinair team waar expertise samenkomt om tot de juiste aanpak te komen.
Team AAO – Ambulante Hulpverlening & Aware Opvang
In dit team vervul je voornamelijk een coördinerende rol. Je screent opvangvragen face-to-face en telefonisch. Je schakelt snel (vaak telefonisch) en stemt af met diverse betrokken partijen. Wanneer er sprake is van acute dreiging en opvang noodzakelijk is, neem jij het voortouw. Je houdt het overzicht, zet lijnen uit en werkt nauw samen met onder andere de Safegroup om snel veiligheid te organiseren.
Team THV – Tijdelijk Huisverbod
Binnen dit team richt je je op situaties waar de Wet tijdelijk huisverbod van toepassing is. Je maakt als voorzitter deel uit van het Interventieteam en maakt gezamenlijk een plan van aanpak gedurende de looptijd van het Tijdelijk Huisverbod. Je levert zorgvuldig onderbouwd zorgadvies aan de burgemeester over het afgeven, verlengen of beëindigen van een tijdelijk huisverbod. Je denkt mee over passende vervolgstappen en zorgt dat de bescherming van betrokkenen altijd voorop staat.
Je bent scherp in je analyse en houdt het hoofd koel, ook als de druk oploopt. Je hebt het lef om gevoelige onderwerpen aan te snijden en schuwt complexe of ingrijpende situaties niet. Met jouw gesprekstechnieken weet je verbinding te maken, ook wanneer er weerstand is. Je communiceert helder, zorgvuldig en doelgericht. Zowel mondeling als schriftelijk leg je situaties goed vast. Je werkt vanuit een open houding waarin je oog houdt voor veiligheid, grenzen en samenwerking. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s en netwerkpartners.
Daarnaast beschik jij over:
Een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang voor 32-36 uur per week. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Susanne Jansen, teamleider, bereikbaar via 06-40001775.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.
Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.
Je komt te werken in het cluster Veilig Thuis met ongeveer 85 medewerkers. Wij zijn opgedeeld in kleinere teams die elkaar goed kennen. Veilig Thuis ZHZ zet zich in om kinderen en volwassenen in afhankelijkheidsrelaties te beschermen bij situaties waar de veiligheid op het spel staat, omdat iedereen recht heeft op een ‘veilig thuis’. Veiligheid is een voorwaarde opdat alle mensen van – 9 maanden tot 100+ jaar onbelemmerd kunnen functioneren en zich optimaal kunnen ontwikkelen en ontplooien.
Binnen het domein LVS,SOJ,VT wordt er gefocust op het welzijn van de jeugd. Wij willen een veilige en gezonde omgeving voor opgroeiende kinderen. We proberen dit doel te bereiken binnen de volgende 3 afdelingen: Leerplicht en voortijdig schoolverlaten, Serviceorganisatie Jeugd en Veilig Thuis.
Als maatschappelijk werker bij Veilig Thuis ben je een belangrijke schakel in het veiligstellen van de situatie van zowel kinderen als volwassenen. Je beweegt je dynamisch tussen drie teams met elk een eigen focus en werkwijze:
Team Triage – De Poortwachters
In dit team werk je aan de voorkant van onze organisatie. Hier behandel je meldingen waarbij vermoedens zijn van huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling. Je voert een kortdurend, analytisch onderzoek uit en beoordeelt zorgvuldig de aard en ernst van de situatie. Dit doe je niet alleen, maar binnen een multidisciplinair team waar expertise samenkomt om tot de juiste aanpak te komen.
Team AAO – Ambulante Hulpverlening & Aware Opvang
In dit team vervul je voornamelijk een coördinerende rol. Je screent opvangvragen face-to-face en telefonisch. Je schakelt snel (vaak telefonisch) en stemt af met diverse betrokken partijen. Wanneer er sprake is van acute dreiging en opvang noodzakelijk is, neem jij het voortouw. Je houdt het overzicht, zet lijnen uit en werkt nauw samen met onder andere de Safegroup om snel veiligheid te organiseren.
Team THV – Tijdelijk Huisverbod
Binnen dit team richt je je op situaties waar de Wet tijdelijk huisverbod van toepassing is. Je maakt als voorzitter deel uit van het Interventieteam en maakt gezamenlijk een plan van aanpak gedurende de looptijd van het Tijdelijk Huisverbod. Je levert zorgvuldig onderbouwd zorgadvies aan de burgemeester over het afgeven, verlengen of beëindigen van een tijdelijk huisverbod. Je denkt mee over passende vervolgstappen en zorgt dat de bescherming van betrokkenen altijd voorop staat.
Je bent scherp in je analyse en houdt het hoofd koel, ook als de druk oploopt. Je hebt het lef om gevoelige onderwerpen aan te snijden en schuwt complexe of ingrijpende situaties niet. Met jouw gesprekstechnieken weet je verbinding te maken, ook wanneer er weerstand is. Je communiceert helder, zorgvuldig en doelgericht. Zowel mondeling als schriftelijk leg je situaties goed vast. Je werkt vanuit een open houding waarin je oog houdt voor veiligheid, grenzen en samenwerking. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s en netwerkpartners.
Daarnaast beschik jij over:
Een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang voor 32-36 uur per week. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Susanne Jansen, teamleider, bereikbaar via 06-40001775.
Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
