Vacature nr. 8686
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor leren en ontwikkelen?
De gemeente Dordrecht is sinds 2022 de servicegemeente voor de regio (gemeenten en diverse GR-en). Sinds 1 januari 2025 zijn wij overgegaan in een nieuwe organisatiestructuur en zetten wij verdere stappen in de doorontwikkeling van de organisatie. Wij geloven dat continu leren en ontwikkelen essentieel is om als organisatie te groeien en medewerkers optimaal te ondersteunen.
Jouw plek in de organisatie
Bedrijfsvoering Drechtsteden (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven gemeenten en drie gemeenschappelijke regelingen kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van o.a. financiën, informatisering, automatisering, informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HR.
Team Leren & Ontwikkelen adviseert en faciliteert organisaties en leidinggevenden bij hun L&O-vraagstukken. We ontwikkelen en organiseren centrale leerprogramma's, trainingen en themaweken, zowel online als op locatie, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en leidinggevenden hun medewerkers kunnen begeleiden in hun ontwikkeling. Dit doen we niet alleen voor de gemeente Dordrecht, maar ook voor de negen andere organisaties in de regio.
Je komt te werken in een enthousiast team met verschillende collega's van leren & ontwikkelen waaronder adviseurs, loopbaanbegeleiders, een teamcoach en twee andere medewerkers L&O. Er is een nauwe samenwerking met recruitment, organisatieadvies en de HR business partners om de HR-dienstverlening te blijven ontwikkelen, binnen de eigen organisatie en in de dienstverlening aan onze partnerorganisaties in de regio. Waarbij samenwerking en een integrale aanpak bij ons centraal staan.
Als Medewerker Leren & Ontwikkelen speel je een cruciale rol in de operationele organisatie en implementatie van diverse leeractiviteiten. Je werkt in nauwe afstemming met de adviseurs Leren & Ontwikkelen en zorgt ervoor dat alles rondom opleidingen, trainingen en leerprogramma’s soepel verloopt, o.a. in de planning, organisatie en communicatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je hebt enige jaren ervaring in een soortgelijke operationele functie en affiniteit met leren en ontwikkelen. Je weet overzicht te houden in een dynamische werkomgeving en hebt een proactieve en gestructureerde werkhouding.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers en organisaties? Solliciteer dan gauw! Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thaira Mazher (teamleider) via 06-21409704 en/of Sacha Dankers (adviseur) via 06-41310924.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gemeente Dordrecht is sinds 2022 de servicegemeente voor de regio (gemeenten en diverse GR-en). Sinds 1 januari 2025 zijn wij overgegaan in een nieuwe organisatiestructuur en zetten wij verdere stappen in de doorontwikkeling van de organisatie. Wij geloven dat continu leren en ontwikkelen essentieel is om als organisatie te groeien en medewerkers optimaal te ondersteunen.
Jouw plek in de organisatie
Bedrijfsvoering Drechtsteden (onderdeel van de gemeente Dordrecht) levert aan zeven gemeenten en drie gemeenschappelijke regelingen kwalitatief hoogwaardige en efficiënte diensten op het gebied van o.a. financiën, informatisering, automatisering, informatievoorziening, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, juridische zaken en HR.
Team Leren & Ontwikkelen adviseert en faciliteert organisaties en leidinggevenden bij hun L&O-vraagstukken. We ontwikkelen en organiseren centrale leerprogramma's, trainingen en themaweken, zowel online als op locatie, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en leidinggevenden hun medewerkers kunnen begeleiden in hun ontwikkeling. Dit doen we niet alleen voor de gemeente Dordrecht, maar ook voor de negen andere organisaties in de regio.
Je komt te werken in een enthousiast team met verschillende collega's van leren & ontwikkelen waaronder adviseurs, loopbaanbegeleiders, een teamcoach en twee andere medewerkers L&O. Er is een nauwe samenwerking met recruitment, organisatieadvies en de HR business partners om de HR-dienstverlening te blijven ontwikkelen, binnen de eigen organisatie en in de dienstverlening aan onze partnerorganisaties in de regio. Waarbij samenwerking en een integrale aanpak bij ons centraal staan.
Als Medewerker Leren & Ontwikkelen speel je een cruciale rol in de operationele organisatie en implementatie van diverse leeractiviteiten. Je werkt in nauwe afstemming met de adviseurs Leren & Ontwikkelen en zorgt ervoor dat alles rondom opleidingen, trainingen en leerprogramma’s soepel verloopt, o.a. in de planning, organisatie en communicatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je hebt enige jaren ervaring in een soortgelijke operationele functie en affiniteit met leren en ontwikkelen. Je weet overzicht te houden in een dynamische werkomgeving en hebt een proactieve en gestructureerde werkhouding.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers en organisaties? Solliciteer dan gauw! Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thaira Mazher (teamleider) via 06-21409704 en/of Sacha Dankers (adviseur) via 06-41310924.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
