Vacature nr. 8593
Draag bij aan een veilige en integere werkomgeving bij ons nieuwe regionale meldpunt!
Heb jij een scherp analytisch vermogen en juridische expertise? Als onderzoeker bij het regionale meldpunt ongewenst gedrag en integriteit Drechtsteden, voer je feitenonderzoek uit naar meldingen van misstanden, integriteitsschendingen en ongewenst gedrag. Jij zorgt voor objectief en zorgvuldig onderzoek van meldingen.
De Drechtstedenorganisaties zetten een nieuw regionaal meldpunt ongewenst gedrag en integriteit op. Dit is een onafhankelijk loket waar medewerkers terechtkunnen met meldingen over integriteitsschendingen, misstanden, inbreuken op het Unierecht en ongewenst gedrag. Het meldpunt speelt een cruciale rol in het waarborgen van een (sociaal) veilige en integere werkomgeving binnen de 10 aangesloten organisaties: zeven gemeenten (Dordrecht, Sliedrecht, Hendrik Ido Ambacht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam, Zwijndrecht en Alblasserdam) en drie gemeenschappelijke regelingen (Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ, de Sociale Dienst Drechtsteden en de Omgevingsdienst ZHZ).
Als onderzoeker ben je vanaf de start betrokken bij de opzet en verdere ontwikkeling van dit nieuwe meldpunt. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinator. Jullie positie valt direct onder de manager HR en Financiën, zodat het meldpunt zelfstandig en onafhankelijk kan opereren richting de 10 organisaties. Je kan in het kader van het onderzoeksplan informatie opvragen bij- en samenwerken met andere interne functionarissen zoals de afdeling HR en Juridische Zaken.
Het meldpunt behandelt meldingen van medewerkers, inhuurkrachten, vrijwilligers en stagiaires over o.a.:
Omdat het meldpunt nieuw is, krijg je de kans om dit samen met de coördinator verder vorm te geven. Zo gaan jullie invulling geven aan de werkwijzen en de communicatie. Daarbij is het belangrijk dat medewerkers en vertrouwenspersonen binnen de Drechtstedenorganisaties het meldpunt laagdrempelig weten te vinden voor het inwinnen van informatie en het doen van meldingen.
Als onderzoeker ben jij de specialist die meldingen waarbij nader onderzoek nodig is, zorgvuldig en objectief onderzoekt. Jij reconstrueert feiten, analyseert signalen en rapporteert onafhankelijk jouw bevindingen en aanbevelingen. De start van het meldpunt gaat samen met een geheel vernieuwd regionaal integriteitsbeleid en integriteitsregelingen, waarin o.a. een meldregeling en een onderzoeksprotocol zijn opgenomen. Bij complexere meldingen kan (een deel van) het onderzoek worden uitbesteed. In dat geval vervul je een regierol voor de organisaties m.b.t. de externe onderzoeksbureaus.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Je bent een scherpzinnige en integere onderzoeker met een analytische blik. Je hebt een scherp oog voor detail en weet tegelijkertijd het bredere plaatje te zien. Je weet hoe je objectief en onafhankelijke feitenonderzoeken uitvoert en kunt goed omgaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie. Daarnaast neem je mee:
Een baan voor 30 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Je komt in dienst van gemeente Dordrecht maar werkt regionaal aan de ambities van de Drechtstedenorganisaties. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Ben jij de professional die wij zoeken? Wacht dan niet te lang en maak impact binnen ons regionale samenwerkingsverband! Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Lindi Jasperse, bereikbaar op 06-42838924, l.jasperse@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maaike van Bourgondiën via 06-36156793.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Drechtstedenorganisaties zetten een nieuw regionaal meldpunt ongewenst gedrag en integriteit op. Dit is een onafhankelijk loket waar medewerkers terechtkunnen met meldingen over integriteitsschendingen, misstanden, inbreuken op het Unierecht en ongewenst gedrag. Het meldpunt speelt een cruciale rol in het waarborgen van een (sociaal) veilige en integere werkomgeving binnen de 10 aangesloten organisaties: zeven gemeenten (Dordrecht, Sliedrecht, Hendrik Ido Ambacht, Papendrecht, Hardinxveld-Giessendam, Zwijndrecht en Alblasserdam) en drie gemeenschappelijke regelingen (Dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ, de Sociale Dienst Drechtsteden en de Omgevingsdienst ZHZ).
Als onderzoeker ben je vanaf de start betrokken bij de opzet en verdere ontwikkeling van dit nieuwe meldpunt. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinator. Jullie positie valt direct onder de manager HR en Financiën, zodat het meldpunt zelfstandig en onafhankelijk kan opereren richting de 10 organisaties. Je kan in het kader van het onderzoeksplan informatie opvragen bij- en samenwerken met andere interne functionarissen zoals de afdeling HR en Juridische Zaken.
Het meldpunt behandelt meldingen van medewerkers, inhuurkrachten, vrijwilligers en stagiaires over o.a.:
Omdat het meldpunt nieuw is, krijg je de kans om dit samen met de coördinator verder vorm te geven. Zo gaan jullie invulling geven aan de werkwijzen en de communicatie. Daarbij is het belangrijk dat medewerkers en vertrouwenspersonen binnen de Drechtstedenorganisaties het meldpunt laagdrempelig weten te vinden voor het inwinnen van informatie en het doen van meldingen.
Als onderzoeker ben jij de specialist die meldingen waarbij nader onderzoek nodig is, zorgvuldig en objectief onderzoekt. Jij reconstrueert feiten, analyseert signalen en rapporteert onafhankelijk jouw bevindingen en aanbevelingen. De start van het meldpunt gaat samen met een geheel vernieuwd regionaal integriteitsbeleid en integriteitsregelingen, waarin o.a. een meldregeling en een onderzoeksprotocol zijn opgenomen. Bij complexere meldingen kan (een deel van) het onderzoek worden uitbesteed. In dat geval vervul je een regierol voor de organisaties m.b.t. de externe onderzoeksbureaus.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Je bent een scherpzinnige en integere onderzoeker met een analytische blik. Je hebt een scherp oog voor detail en weet tegelijkertijd het bredere plaatje te zien. Je weet hoe je objectief en onafhankelijke feitenonderzoeken uitvoert en kunt goed omgaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie. Daarnaast neem je mee:
Een baan voor 30 tot 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Je komt in dienst van gemeente Dordrecht maar werkt regionaal aan de ambities van de Drechtstedenorganisaties. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden
Ben jij de professional die wij zoeken? Wacht dan niet te lang en maak impact binnen ons regionale samenwerkingsverband! Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijk adviseur Lindi Jasperse, bereikbaar op 06-42838924, l.jasperse@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maaike van Bourgondiën via 06-36156793.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
