Gemeente Sliedrecht
Vacature nr. 8174

Programmamanager Ruimtelijke Vernieuwing

Vakgebied
Ruimtelijke ontwikkeling/stedenbouw
Soort dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Opleidings­niveau
WO
Standplaats
Sliedrecht
Organisatie
Gemeente Sliedrecht
Functietype
Management/Leidinggevend
Uren per week
20 - 28 uur
Maandsalaris
€5.631,- tot €7.417,-

Ben jij een bestuurlijk sensitieve leider met een scherp oog voor het managen van complexe projecten? Wij zoeken een ervaren programma manager die verantwoordelijk wordt voor het opdrachtgeverschap van drie grootschalige gebiedsontwikkelingsprojecten. In deze sleutelrol ben jij de spil tussen het bestuur en de projectteams

Programma Ruimtelijke vernieuwing

Wat in 2020 begon met de ambitie van de gemeente Sliedrecht om 2500 nieuwe woningen te realiseren tot aan 2040, is nu doorontwikkeld tot een volwaardig Programma Ruimtelijke Vernieuwing met programma-team, waar drie grote gebiedsontwikkelingen onder vallen die volop in ontwikkeling zijn.

Onder het programma valt;

  • De Binnenstedelijke herstructurering. Een schuifoperatie waarbij er in Sliedrecht verouderd vastgoed van gemeente en de lokale corporatie wordt geherstructureerd en verdicht.
  • De Noord-zuidverbinding. Een breed parkachtig viaduct over de A15, waarbij verenigingen verplaatst moeten worden en openbaar kwalitatief park wordt toegevoegd.
  • Een nieuwbouwwijk in Sliedrecht-Noord. Een grootschalige gebiedsontwikkeling in de polder van circa 1800 woningen nabij het station van Sliedrecht.

Het programma staat nu op het punt om een volgende fase in te gaan. De fase van visie en verkenning is voorbij. Het komt nu aan op het uitwerken van de kaders op basis van het programmaplan en de projecten stap voor stap richting realisatie te brengen.

Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Bouw jij met ons mee?

Het programma- team

Het team bestaat uit projectleiders, programma- en projectsecretaris(sen), strategisch adviseur en inhoudelijke specialisten. Gezamenlijk geven wij richting aan het programma ruimtelijke vernieuwing. Dit team is de aanjager van de ruimtelijke ambities die in de Koers 2030 door het college zijn vastgesteld. We initiëren, ontwikkelen en voeren uit. Dit realiseren we met een dynamische groep mensen. Senioren met een schat aan ervaring in gebiedsontwikkeling op diverse plekken in Nederland en talentvolle creatieve twintigers en dertigers die zorgen voor een integrale aanpak, participatie en beleidsontwikkeling.

Als programma manager ben jij de directe schakel tussen bestuur, de uitvoerende teams en stakeholders. Je adviseert het bestuur over de voortgang en strategische keuzes op programmaniveau en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete projectuitvoering. Jij waarborgt de samenhang tussen de verschillende projecten en stuurt op het behalen van de doelstellingen binnen het vastgestelde budget en tijdspad. Als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever leg je verantwoording af naar de gemeente secretaris en let je op de scope en de voortgang van het Programma en de onderliggende projecten. 

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Sturing geven aan het jaarlijkse programmaplan en de uitvoering van de gebiedsontwikkelingsprojecten;
  • Het beheersen van risico’s en het oplossen van knelpunten;
  • Het rapporteren aan en adviseren van het bestuur over voortgang, kansen en bedreigingen;
  • Hoofdverantwoordelijke voor het bewaken van de financiële kaders en budgetten.

    Meer informatie over het Programma?

    Zie het “Programmaplan Ruimtelijke vernieuwing 2024-2025” of bezoek onze website:  www.Sliedrechtbouwt.nl 

    Wij zoeken een communicatief sterke en resultaatgerichte professional met ervaring in gebiedsontwikkeling en affiniteit met bestuurlijke processen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, weet te sturen op proces en inhoud, en kunt effectief schakelen tussen strategische doelen en operationele uitvoering. Sensitiviteit voor de omgeving, voor het bestuur en voor de interne organisatie zijn hierbij cruciaal.

    Competenties

    • Visie, strategie en inzicht;
    • Bestuurlijk sensitief;
    • Sterk leiderschap;
    • Inhoudelijke expertise van gebiedsontwikkeling;
    • Flexibel met een sterk aanpassingsvermogen;
    • Opdrachtgever die klaar staat voor zijn team;
    • Beslisvaardig wanneer nodig;
    • Stressbestendig;
    • Oog voor de mens achter de organisatie.

    Een baan voor maximaal 28 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

    • Een tijdelijk contract met de duur van ongeveer 2 jaar.
    • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal Schaal 13, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
    • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
    • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; 
    • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

    Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

    Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

    Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Niels Kuiper, bereikbaar via +31620355709.

    Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Waar kom je te werken?

    Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal. Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Bouw jij met ons mee?

    Het programma- team

    Het team bestaat uit projectleiders, programma- en projectsecretaris(sen), strategisch adviseur en inhoudelijke specialisten. Gezamenlijk geven wij richting aan het programma ruimtelijke vernieuwing. Dit team is de aanjager van de ruimtelijke ambities die in de Koers 2030 door het college zijn vastgesteld. We initiëren, ontwikkelen en voeren uit. Dit realiseren we met een dynamische groep mensen. Senioren met een schat aan ervaring in gebiedsontwikkeling op diverse plekken in Nederland en talentvolle creatieve twintigers en dertigers die zorgen voor een integrale aanpak, participatie en beleidsontwikkeling.

    Wat ga je doen?

    Als programma manager ben jij de directe schakel tussen bestuur, de uitvoerende teams en stakeholders. Je adviseert het bestuur over de voortgang en strategische keuzes op programmaniveau en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete projectuitvoering. Jij waarborgt de samenhang tussen de verschillende projecten en stuurt op het behalen van de doelstellingen binnen het vastgestelde budget en tijdspad. Als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever leg je verantwoording af naar de gemeente secretaris en let je op de scope en de voortgang van het Programma en de onderliggende projecten. 

    Je bent verantwoordelijk voor:

    • Sturing geven aan het jaarlijkse programmaplan en de uitvoering van de gebiedsontwikkelingsprojecten;
    • Het beheersen van risico’s en het oplossen van knelpunten;
    • Het rapporteren aan en adviseren van het bestuur over voortgang, kansen en bedreigingen;
    • Hoofdverantwoordelijke voor het bewaken van de financiële kaders en budgetten.

      Meer informatie over het Programma?

      Zie het “Programmaplan Ruimtelijke vernieuwing 2024-2025” of bezoek onze website:  www.Sliedrechtbouwt.nl 

      Wat neem je mee?

      Wij zoeken een communicatief sterke en resultaatgerichte professional met ervaring in gebiedsontwikkeling en affiniteit met bestuurlijke processen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, weet te sturen op proces en inhoud, en kunt effectief schakelen tussen strategische doelen en operationele uitvoering. Sensitiviteit voor de omgeving, voor het bestuur en voor de interne organisatie zijn hierbij cruciaal.

      Competenties

      • Visie, strategie en inzicht;
      • Bestuurlijk sensitief;
      • Sterk leiderschap;
      • Inhoudelijke expertise van gebiedsontwikkeling;
      • Flexibel met een sterk aanpassingsvermogen;
      • Opdrachtgever die klaar staat voor zijn team;
      • Beslisvaardig wanneer nodig;
      • Stressbestendig;
      • Oog voor de mens achter de organisatie.

      Wat bieden we jou?

      Een baan voor maximaal 28 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je: 

      • Een tijdelijk contract met de duur van ongeveer 2 jaar.
      • Een bruto maandsalaris van maximaal €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal Schaal 13, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;  
      • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis; 
      • Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen; 
      • Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen. 

      Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden

      Solliciteren of meer weten?

      Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan. 

      Voor algemene vragen kun je terecht bij de afdeling werving & selectie, te bereiken op 078-708030, werving@drechtsteden.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Niels Kuiper, bereikbaar via +31620355709.

      Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. 

      Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

      Sollicitatieprocedure

      Ontvangst­bevestiging

      Eerste reactie

      Kennismakings­gesprek

      2e gesprek

      Arbeids­overeenkomst