Vacature nr. 8755
Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor het verduurzamen van vastgoedportefeuilles en wil je meewerken aan de transitie naar een energieneutrale stad? Zoek je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie? Lees dan verder!
Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.
De Gemeente Dordrecht heeft een stads brede opgave om te verduurzamen en pakt dit op vele manieren en terreinen aan. De ambitie is dat de gemeente in 2040 energieneutraal is. Daarin is de tussenstap opgenomen om in 2030 49% CO2-reductie te bewerkstelligen. Het gemeentelijk vastgoed telt ca. 250.000 m² en 300 gebouwen. Met de verduurzaming daarvan geven we het goede voorbeeld en zetten we in op een aanjagende functie in de wijken. Dordrecht heeft een routekaart voor de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed opgesteld. Daarnaast is door de gemeenteraad budget beschikbaar gesteld, om middels een revolverend fonds het maatschappelijk vastgoed te verduurzamen.
In deze rol leid je de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed en speel je een cruciale rol in het versnellen van de voortgang en het realiseren van de ambities. Dit doe je samen met collega’s vanuit het team en breder in de organisatie, zoals met de programmaorganisatie "energietransitie en klimaatneutraal" en de uitvoeringsorganisatie. Je bouwt aan de projectorganisatie en brengt verschillende disciplines binnen de gemeente bij elkaar. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de plannen werkelijkheid worden. Hierbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders, stuur je een team aan en houd je de focus op resultaten. Het voorbereiden van de bestuurlijke besluitvorming is hier een belangrijk onderdeel van. Als projectleider schrijf je notities en adviezen voor college en gemeenteraad.
Hiernaast verzorg je de coördinatie van de uitvoering van de verduurzamingsprojecten. De daadwerkelijke uitvoering van de projecten is in handen van de afdeling onderhoud. Je maakt daarnaast afspraken met huurders en gebruikers over het inbrengen van energiebesparingen in het revolverend fonds. Je verzorgt tevens de monitoring van de energiebesparing en stelt voortgangsrapportages op over het verloop van de werkzaamheden.
In jouw werk staat de klant centraal. Je gaat praktisch te werk, waarbij het tonen van initiatief en daadkracht belangrijke eigenschappen zijn. Je weet de betrokkenen mee te nemen in projecten en weet het overzicht te houden. Niet alleen informatief, maar ook vanuit een adviserende en waar nodig overtuigende rol. Dit vraagt om goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en de invloed die je daarop hebt. Je beoordeelt niet alleen of projecten goed lopen, maar voelt je oprecht betrokken en verantwoordelijk. Dit maakt ook dat je anderen durft aan te spreken en verantwoordelijkheden delegeert. We doen het werk met elkaar, maar jij stuurt waar nodig.
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijke recruiter Alicia Kong, bereikbaar op 06-39759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thijs van Brakel, Teamleider Vastgoed, Onderwijshuisvesting en Wijkaccommodaties, via 06-51504795.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.
Bij ons in het cluster Vastgoed, binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer, gaat vastgoed over meer dan alleen stenen en onderhoud. Het is een middel om onze stad sterker en groener te maken. Wij sturen actief op de aankoop, verkoop en ontwikkeling van vastgoed. Altijd met oog voor duurzaamheid en maatschappelijke waarde. Ons werk sluit direct aan bij de ambities van Dordrecht: een gezonde, veilige en levendige stad voor iedereen.
Je gaat aan de slag in het kernteam Vastgoed, Onderwijshuisvesting en Wijkaccommodaties. Dit kernteam is verantwoordelijk voor het behalen van een optimaal maatschappelijk rendement voor de gemeentelijke vastgoed portefeuille. We adviseren over de aankoop, inzet en verkoop van gemeentelijk vastgoed en zijn verantwoordelijk voor het behouden van de kwaliteit van het vastgoed en leveren een vakinhoudelijke bijdrage in multidisciplinaire teams, vanuit het brede belang van de stad. Panden in onze portefeuille zijn bijvoorbeeld monumenten als de kerktoren, het stadhuis, Kunstmin en het Energiehuis. Maar ook panden als zwembaden, de ijsbaan, huizen van de wijk en Dordthuis dat momenteel in aanbouw is. Het team vervult een centrale rol in de organisatie voor alle vastgoedvraagstukken. De samenwerking met de collega's in de andere clusters en met de externe partners is daarom een belangrijk uitgangspunt.
De Gemeente Dordrecht heeft een stads brede opgave om te verduurzamen en pakt dit op vele manieren en terreinen aan. De ambitie is dat de gemeente in 2040 energieneutraal is. Daarin is de tussenstap opgenomen om in 2030 49% CO2-reductie te bewerkstelligen. Het gemeentelijk vastgoed telt ca. 250.000 m² en 300 gebouwen. Met de verduurzaming daarvan geven we het goede voorbeeld en zetten we in op een aanjagende functie in de wijken. Dordrecht heeft een routekaart voor de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed opgesteld. Daarnaast is door de gemeenteraad budget beschikbaar gesteld, om middels een revolverend fonds het maatschappelijk vastgoed te verduurzamen.
In deze rol leid je de verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed en speel je een cruciale rol in het versnellen van de voortgang en het realiseren van de ambities. Dit doe je samen met collega’s vanuit het team en breder in de organisatie, zoals met de programmaorganisatie "energietransitie en klimaatneutraal" en de uitvoeringsorganisatie. Je bouwt aan de projectorganisatie en brengt verschillende disciplines binnen de gemeente bij elkaar. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de plannen werkelijkheid worden. Hierbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders, stuur je een team aan en houd je de focus op resultaten. Het voorbereiden van de bestuurlijke besluitvorming is hier een belangrijk onderdeel van. Als projectleider schrijf je notities en adviezen voor college en gemeenteraad.
Hiernaast verzorg je de coördinatie van de uitvoering van de verduurzamingsprojecten. De daadwerkelijke uitvoering van de projecten is in handen van de afdeling onderhoud. Je maakt daarnaast afspraken met huurders en gebruikers over het inbrengen van energiebesparingen in het revolverend fonds. Je verzorgt tevens de monitoring van de energiebesparing en stelt voortgangsrapportages op over het verloop van de werkzaamheden.
In jouw werk staat de klant centraal. Je gaat praktisch te werk, waarbij het tonen van initiatief en daadkracht belangrijke eigenschappen zijn. Je weet de betrokkenen mee te nemen in projecten en weet het overzicht te houden. Niet alleen informatief, maar ook vanuit een adviserende en waar nodig overtuigende rol. Dit vraagt om goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
Je bent je bewust van de omgeving waarin je werkt en de invloed die je daarop hebt. Je beoordeelt niet alleen of projecten goed lopen, maar voelt je oprecht betrokken en verantwoordelijk. Dit maakt ook dat je anderen durft aan te spreken en verantwoordelijkheden delegeert. We doen het werk met elkaar, maar jij stuurt waar nodig.
Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030 of verantwoordelijke recruiter Alicia Kong, bereikbaar op 06-39759448. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thijs van Brakel, Teamleider Vastgoed, Onderwijshuisvesting en Wijkaccommodaties, via 06-51504795.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
