dienst Gezondheid & Jeugd ZHZ
Vacature nr. 7994

Senior Financieel adviseur

Vakgebied
Financieel / Economisch
Soort dienstverband
Vast dienstverband
Opleidings­niveau
HBO-WO
Standplaats
Dordrecht
Organisatie
Dienst Gezondheid & Jeugd
Functietype
Advies/Onderzoek
Uren per week
32 - 36 uur
Maandsalaris
€4.264,- tot €6.072,-

De Dienst Gezondheid en Jeugd zoekt een gedreven financieel expert die denkt in oplossingen. Beschik je over een solide financiële basis, vind je het prettig om te werken in een informele setting en ligt jouw kracht bij het adviseren van de lijnorganisatie? Kies dan voor deze functie als senior financieel adviseur waarin jij maatschappelijk het verschil kan maken. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling en jeugdzorg. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.

Je maakt onderdeel uit van de stafafdeling Control van de Dienst Gezondheid en Jeugd (DG&J).

Als senior financieel Adviseur bij de Dienst Gezondheid en Jeugd krijg je een veelzijdige en belangrijke adviseursfunctie. Bij ons ga jij voor een aantal bedrijfsonderdelen onder andere aan de slag met:

  • Managers en teamleiders adviseren over (complexe) financiële vraagstukken. Je denkt mee en adviseert en initieert voorstellen over hoe ze hun financiële middelen optimaal in kunnen zetten om de gewenste doelstellingen te realiseren.
  • Het periodiek voeren van budgetgesprekken met teamleiders en managers.
  • Het beantwoorden van financiële ad-hoc vragen vanuit de lijn.
  • De planning & control cyclus. Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de jaarlijkse kadernota, begroting, bestuursrapportages en jaarstukken.
  • De advisering over jaarprogramma's & projecten. Hierbij is het belangrijk dat je je bewust bent van de politiek-bestuurlijke omgeving en toetst of stukken passen binnen de vastgestelde (financiële) kaders.
  • Het leveren van een bijdrage aan (o.a. subsidie) aanvragen en onderbouwingen voor financiële middelen richting gemeenten en andere partijen. .
  • Het inrichten van adequate informatievoorziening en bedrijfseconomische analyses richting diverse belanghebbenden.
  • Het leveren van een bijdrage aan procesverbeteringen.
  • Hbo+/Wo werk- en denkniveau met een financieel-economische achtergrond.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een  financiële adviesfunctie
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving en BBV-voorschriften.
  • Goede kennis van financiële systemen en Excel.
  • Gezien de complexe omgeving is ervaring met (intergemeentelijke) samenwerkingsverbanden een pré.

In jouw functie is het essentieel dat je stevig in je schoenen staat en weet waar je het over hebt. Je communiceert gemakkelijk en weet positie in te nemen. Dat je gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen, en politiek – en omgevingssensitief bent, helpt jou hierbij. Vraagstukken benader je integraal, vanuit een helikopterview en je schakelt hierin makkelijk. Ook heb je ervaring met complexe processen en strikte deadlines. Je bent analytisch sterk, resultaat gedreven, creatief en oplossingsgericht.

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week (fulltime) met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • Een salaris van maximaal € 6.072,- (salarisschaal 11, CAO SGO) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt; 
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP; 
  • Je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten. Kies je voor reizen met het OV, dan ontvang je een volledige reiskostenvergoeding.  Deels thuiswerken is mogelijk. In piektijden is jouw aanwezigheid op kantoor vereist.

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan der Linden, hoofd stafafdeling control, bereikbaar via 06- 1019 3889. 

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Waar kom je te werken?

De Dienst Gezondheid & Jeugd (DG&J) is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid, aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling en jeugdzorg. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid. 

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid en Jeugd kan je vinden op onze website.

Je maakt onderdeel uit van de stafafdeling Control van de Dienst Gezondheid en Jeugd (DG&J).

De Stafafdeling Control is verantwoordelijk voor het waarborgen van integriteit, transparantie en efficiëntie in de bedrijfsvoering. Dit domein bestaat uit verschillende gespecialiseerde teams. Elk team heeft een specifieke focus, maar werken samen aan het overkoepelende doel om de organisatie te ondersteunen bij het nemen van weloverwogen beslissingen, het minimaliseren van risico’s en het bevorderen van continue verbetering.

Wat ga je doen?

Als senior financieel Adviseur bij de Dienst Gezondheid en Jeugd krijg je een veelzijdige en belangrijke adviseursfunctie. Bij ons ga jij voor een aantal bedrijfsonderdelen onder andere aan de slag met:

  • Managers en teamleiders adviseren over (complexe) financiële vraagstukken. Je denkt mee en adviseert en initieert voorstellen over hoe ze hun financiële middelen optimaal in kunnen zetten om de gewenste doelstellingen te realiseren.
  • Het periodiek voeren van budgetgesprekken met teamleiders en managers.
  • Het beantwoorden van financiële ad-hoc vragen vanuit de lijn.
  • De planning & control cyclus. Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de jaarlijkse kadernota, begroting, bestuursrapportages en jaarstukken.
  • De advisering over jaarprogramma's & projecten. Hierbij is het belangrijk dat je je bewust bent van de politiek-bestuurlijke omgeving en toetst of stukken passen binnen de vastgestelde (financiële) kaders.
  • Het leveren van een bijdrage aan (o.a. subsidie) aanvragen en onderbouwingen voor financiële middelen richting gemeenten en andere partijen. .
  • Het inrichten van adequate informatievoorziening en bedrijfseconomische analyses richting diverse belanghebbenden.
  • Het leveren van een bijdrage aan procesverbeteringen.

Wat neem je mee?

  • Hbo+/Wo werk- en denkniveau met een financieel-economische achtergrond.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een  financiële adviesfunctie
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving en BBV-voorschriften.
  • Goede kennis van financiële systemen en Excel.
  • Gezien de complexe omgeving is ervaring met (intergemeentelijke) samenwerkingsverbanden een pré.

In jouw functie is het essentieel dat je stevig in je schoenen staat en weet waar je het over hebt. Je communiceert gemakkelijk en weet positie in te nemen. Dat je gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen, en politiek – en omgevingssensitief bent, helpt jou hierbij. Vraagstukken benader je integraal, vanuit een helikopterview en je schakelt hierin makkelijk. Ook heb je ervaring met complexe processen en strikte deadlines. Je bent analytisch sterk, resultaat gedreven, creatief en oplossingsgericht.

Wat bieden we jou?

Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Daar zetten wij graag goede arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:
 

  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar voor 36 uur per week (fulltime) met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • Een salaris van maximaal € 6.072,- (salarisschaal 11, CAO SGO) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt; 
  • Je bouwt een keuzepensioen op via ABP; 
  • Je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten. Kies je voor reizen met het OV, dan ontvang je een volledige reiskostenvergoeding.  Deels thuiswerken is mogelijk. In piektijden is jouw aanwezigheid op kantoor vereist.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en dien jouw sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop. Wellicht tot snel! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan der Linden, hoofd stafafdeling control, bereikbaar via 06- 1019 3889. 

Bij ons is iedereen van harte welkom. Binnen onze dienst wordt een actief divers en inclusief beleid gevoerd, waar iedere medewerker gezien en gehoord wordt. Integriteit vinden we belangrijk. We vragen je daarom om binnen 2 maanden na indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Geef daarnaast 2 referenties op bij de sollicitatie. We doen ook een referentiecheck bij je vorige werkgever

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Ontvangst­bevestiging

Eerste reactie

Kennismakings­gesprek

2e gesprek

Arbeids­overeenkomst