Vacature nr. 8084
Menu
Geef je graag richting en haal je plezier uit de ontwikkeling van je team? Heb je kennis van de werking van organisaties en concerncontrol? Als teamleider en plaatsvervangend stadscontroller sla je de brug tussen organisatieambities, kaders & middelen en werk je aan een toekomstbestendige gemeente.
Als teamleider ga je leidinggeven aan de adviseurs van het team Organisatie & Concerncontrol binnen de concernstaf. Dit nieuwe team bestaat uit 20 medewerkers en omvat de disciplines organisatieadvies, kwaliteit en kaderstelling, business control en audits. Ook de stadsjurist en de Functionarissen Gegevensbescherming vormen onderdeel van dit team. Met het team draag je zorg voor de tijdige en kwalitatief goede gevraagde en ongevraagde (strategische) organisatieadviezen om de gemeente verder op orde en in control te brengen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de manager concernstaf en de teamleider Strategie.
Je begeleidt het team in de doorontwikkeling binnen de veranderende organisatie, hierin coach en ondersteun je de collega’s waar nodig. Hierbij draag je zorg voor een prettige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en volop ruimte krijgt om als mens en professional uitdagingen aan te gaan. Het team bestaat uit onafhankelijke professionals met een diversiteit aan expertises en achtergronden. Jij zorgt voor verbinding op alle niveaus en een goede samenwerking binnen en buiten het team, zodat de beoogde doelstellingen kwantitatief en kwalitatief worden behaald. Met jouw team vervul je een centrale rol in strategische organisatie-opdrachten, o.a. op het gebied van organisatiebesturing, solide en toekomstbestendig financieel beheer, privacy en integriteit.
Daarnaast ben je plaatsvervangend stadscontroller. Je adviseert in afstemming met de stadscontroller, die onafhankelijk van de concernstaf is gepositioneerd, op bestuurlijk en concernniveau over complexe controlvraagstukken.
Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het domein Bedrijfsvoering om organisatiebrede kaderstelling en uitvoering van financiële planning en controle mogelijk te maken en te waarborgen. Denk daarbij aan het vergroten van de voorspelbaarheid op het gebied van financiën, het verder inrichten van risicosturing en het borgen van de interne verantwoording en informatiestromen.
Met jouw flexibele leiderschapsstijl weet je als teamleider collega’s te verbinden, enthousiasmeren en motiveren in alle ontwikkelingen. Je biedt ruimte aan initiatieven en weet medewerkers op basis van competenties in hun eigen én ieders kracht te zetten, hetgeen ten goede komt aan de resultaten.
Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief, betrokken, onafhankelijk en betrouwbaar. In je communicatie ben je helder, stel je duidelijke doelen en zorg je dat deze worden gerealiseerd. Je bent in staat om boven de materie te staan en integraal te denken. Deze manier van denken helpt je om de organisatie en medewerkers verder te brengen in hun professionele ontwikkeling.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-770803. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Japke Geertsma, manager Concernstaf via 06-18307035.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Als teamleider ga je leidinggeven aan de adviseurs van het team Organisatie & Concerncontrol binnen de concernstaf. Dit nieuwe team bestaat uit 20 medewerkers en omvat de disciplines organisatieadvies, kwaliteit en kaderstelling, business control en audits. Ook de stadsjurist en de Functionarissen Gegevensbescherming vormen onderdeel van dit team. Met het team draag je zorg voor de tijdige en kwalitatief goede gevraagde en ongevraagde (strategische) organisatieadviezen om de gemeente verder op orde en in control te brengen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de manager concernstaf en de teamleider Strategie.
Je begeleidt het team in de doorontwikkeling binnen de veranderende organisatie, hierin coach en ondersteun je de collega’s waar nodig. Hierbij draag je zorg voor een prettige werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en volop ruimte krijgt om als mens en professional uitdagingen aan te gaan. Het team bestaat uit onafhankelijke professionals met een diversiteit aan expertises en achtergronden. Jij zorgt voor verbinding op alle niveaus en een goede samenwerking binnen en buiten het team, zodat de beoogde doelstellingen kwantitatief en kwalitatief worden behaald. Met jouw team vervul je een centrale rol in strategische organisatie-opdrachten, o.a. op het gebied van organisatiebesturing, solide en toekomstbestendig financieel beheer, privacy en integriteit.
Daarnaast ben je plaatsvervangend stadscontroller. Je adviseert in afstemming met de stadscontroller, die onafhankelijk van de concernstaf is gepositioneerd, op bestuurlijk en concernniveau over complexe controlvraagstukken.
Je werkt nauw samen met de collega’s binnen het domein Bedrijfsvoering om organisatiebrede kaderstelling en uitvoering van financiële planning en controle mogelijk te maken en te waarborgen. Denk daarbij aan het vergroten van de voorspelbaarheid op het gebied van financiën, het verder inrichten van risicosturing en het borgen van de interne verantwoording en informatiestromen.
Met jouw flexibele leiderschapsstijl weet je als teamleider collega’s te verbinden, enthousiasmeren en motiveren in alle ontwikkelingen. Je biedt ruimte aan initiatieven en weet medewerkers op basis van competenties in hun eigen én ieders kracht te zetten, hetgeen ten goede komt aan de resultaten.
Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief, betrokken, onafhankelijk en betrouwbaar. In je communicatie ben je helder, stel je duidelijke doelen en zorg je dat deze worden gerealiseerd. Je bent in staat om boven de materie te staan en integraal te denken. Deze manier van denken helpt je om de organisatie en medewerkers verder te brengen in hun professionele ontwikkeling.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-770803. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Japke Geertsma, manager Concernstaf via 06-18307035.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
