Vacature nr. 8226
Menu
Nieuwsgierig, energiek en vooruitkijkend zet jij je in voor leefbare, veilige, levendige en economisch sterke wijken in Dordrecht! Je bent de teamleider die vanuit een verbindende rol het team verder brengt in de ontwikkeling van gebiedsgericht werken, met oog voor de rol van het team in de gemeentelijke organisatie en voor het individu binnen het team. Creativiteit en resultaatgericht zijn essentieel in deze functie. Hierbij zijn ook lef en doorzettingsvermogen nodig. Het werken in een gemeentelijke organisatie ken je als geen ander. Jij weet anderen te enthousiasmeren, te motiveren, te corrigeren en waar nodig op sleeptouw te nemen. Soms vraagt het werk dat je buiten de lijntjes kleurt. Op een verantwoorde, creatieve wijze durf je een uitzondering te maken en weet je dit ook te onderbouwen. Samen met het team ontwikkel je het gebiedsgericht werken verder en kom je tot implementatie. Zo maken we de stad samen een stukje mooier.
Het domein Samenleving en Wijken bestaat uit meerdere teams met in totaal ruim 280 collega's. Eén van die teams is het WGA-team, met meer dan 35 professionals. Zij staan dagelijks in contact met bewoners, ondernemers en organisaties, en werken aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. Dit doen ze onder andere via wijkprogramma's, die nog volop in ontwikkeling zijn.
Daarnaast begeleiden ze maatschappelijke initiatieven en bouwprojecten, ondersteunen ze ondernemers bij vergunningaanvragen en dragen ze bij aan de acquisitie van bedrijfsterreinen. Het team werkt nauw samen, ondersteunt elkaar waar nodig, en er is veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
Als teamleider ben je lid van het MT Wijken en mede verantwoordelijk voor het gehele cluster, waar het sociale en fysieke domein samenkomen en waar het maken van impact in de stad centraal staat.
Wie zijn wij?
Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.
Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Dordrecht loopt voorop in innovatie. We zeggen dat niet snel, want dat zit niet in ons karakter. Maar als je onze ambities leert kennen dan merk je dat we te maken hebben met complexe en hele interessante uitdagingen die we ook weten te realiseren. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze ambities alleen realiseren met onze betrokken mensen. Die zijn er en er is ruimte voor meer.
Als teamleider werk je actief aan de ontwikkeling van je team naar een gebiedsgericht team. Je formuleert samen met het team duidelijke doelen, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor de sturing op de resultaten. Je zorgt voor verbinding tussen je eigen team, andere kernteams en programmateams, zowel inhoudelijk als procesmatig. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele zorg, de groei van het team en de ontwikkeling van de medewerkers. Je creëert een open en inspirerende cultuur waarin samenwerking centraal staat en teamdoelen worden behaald.
Je stimuleert innovatie en verdere professionalisering van het team, en werkt vanuit maatschappelijke opgaven samen met diverse belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Daarbij geef je op een goede manier invulling aan interne en externe invloeden. Met je team zet je wijkprogramma’s op rondom Leefbaarheid en Veiligheid. Je hebt een actieve rol in het invullen van opdrachtgeversrollen en beschikt over een goed netwerk in de stad en landelijke netwerken. Daarnaast heb je een scherp gevoel voor de politieke verhoudingen.
Als teamleider ben je makkelijk benaderbaar, communicatief sterk en heb je een gezonde dosis empathie. Creativiteit en resultaatgerichtheid zijn voor jou essentieel. Je weet je team te enthousiasmeren, motiveren en waar nodig bij te sturen. Met jouw visie op het verbinden van sociale en fysieke ontwikkelingen of gebiedsgericht werken, breng je vernieuwing. Soms vraagt het werk om buiten de lijntjes te kleuren, en jij doet dat op een verantwoorde en creatieve manier, waarbij je je keuzes altijd goed kunt onderbouwen.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
We bieden een uitdagende baan en afwisselende functie waarbij het schaalniveau van Dordrecht maakt, dat jij zelf het verschil kunt maken in een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen. Dordrecht is nog klein genoeg om korte lijnen te hebben en groot genoeg voor interessante opgaven en de beschikbare middelen hiervoor zijn serieus. Er is volop ruimte voor initiatieven en ideeën vanuit jouw kant. Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan het realiseren van de ambities van Dordrecht. Verder mag je rekenen op:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton. Heb je vragen of ben je op zoek naar aanvullende inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Paulien Tanja, Clustermanager Wijken, via 06-22446625. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030.
Eventueel maakt een ontwikkelassessment of talentmotivatie analyse onderdeel uit van de procedure.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het domein Samenleving en Wijken bestaat uit meerdere teams met in totaal ruim 280 collega's. Eén van die teams is het WGA-team, met meer dan 35 professionals. Zij staan dagelijks in contact met bewoners, ondernemers en organisaties, en werken aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. Dit doen ze onder andere via wijkprogramma's, die nog volop in ontwikkeling zijn.
Daarnaast begeleiden ze maatschappelijke initiatieven en bouwprojecten, ondersteunen ze ondernemers bij vergunningaanvragen en dragen ze bij aan de acquisitie van bedrijfsterreinen. Het team werkt nauw samen, ondersteunt elkaar waar nodig, en er is veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
Als teamleider ben je lid van het MT Wijken en mede verantwoordelijk voor het gehele cluster, waar het sociale en fysieke domein samenkomen en waar het maken van impact in de stad centraal staat.
Wie zijn wij?
Dordrecht is een stad vol ambities, met een roemrijk verleden én grootse plannen voor de toekomst. De maatschappelijke opgaven staan centraal. Samen met de partners in de stad en regio werkt men aan het realiseren daarvan.
Werken bij Dordrecht is werken bij een gemeente met ambitie. Dordrecht loopt voorop in innovatie. We zeggen dat niet snel, want dat zit niet in ons karakter. Maar als je onze ambities leert kennen dan merk je dat we te maken hebben met complexe en hele interessante uitdagingen die we ook weten te realiseren. Binnen onze compacte stad kunnen wij onze ambities alleen realiseren met onze betrokken mensen. Die zijn er en er is ruimte voor meer.
Als teamleider werk je actief aan de ontwikkeling van je team naar een gebiedsgericht team. Je formuleert samen met het team duidelijke doelen, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor de sturing op de resultaten. Je zorgt voor verbinding tussen je eigen team, andere kernteams en programmateams, zowel inhoudelijk als procesmatig. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele zorg, de groei van het team en de ontwikkeling van de medewerkers. Je creëert een open en inspirerende cultuur waarin samenwerking centraal staat en teamdoelen worden behaald.
Je stimuleert innovatie en verdere professionalisering van het team, en werkt vanuit maatschappelijke opgaven samen met diverse belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Daarbij geef je op een goede manier invulling aan interne en externe invloeden. Met je team zet je wijkprogramma’s op rondom Leefbaarheid en Veiligheid. Je hebt een actieve rol in het invullen van opdrachtgeversrollen en beschikt over een goed netwerk in de stad en landelijke netwerken. Daarnaast heb je een scherp gevoel voor de politieke verhoudingen.
Als teamleider ben je makkelijk benaderbaar, communicatief sterk en heb je een gezonde dosis empathie. Creativiteit en resultaatgerichtheid zijn voor jou essentieel. Je weet je team te enthousiasmeren, motiveren en waar nodig bij te sturen. Met jouw visie op het verbinden van sociale en fysieke ontwikkelingen of gebiedsgericht werken, breng je vernieuwing. Soms vraagt het werk om buiten de lijntjes te kleuren, en jij doet dat op een verantwoorde en creatieve manier, waarbij je je keuzes altijd goed kunt onderbouwen.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
We bieden een uitdagende baan en afwisselende functie waarbij het schaalniveau van Dordrecht maakt, dat jij zelf het verschil kunt maken in een omgeving waarin je kunt groeien en ontwikkelen. Dordrecht is nog klein genoeg om korte lijnen te hebben en groot genoeg voor interessante opgaven en de beschikbare middelen hiervoor zijn serieus. Er is volop ruimte voor initiatieven en ideeën vanuit jouw kant. Jouw werk is meer dan alleen een salaris. Je draagt bij aan het realiseren van de ambities van Dordrecht. Verder mag je rekenen op:
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton. Heb je vragen of ben je op zoek naar aanvullende inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Paulien Tanja, Clustermanager Wijken, via 06-22446625. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met werving & selectie via 078-7708030.
Eventueel maakt een ontwikkelassessment of talentmotivatie analyse onderdeel uit van de procedure.
Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
